DISC coaching dla lidera – odkryj swój styl zarządzania
DISC coaching dla lidera – odkryj swój styl zarządzania
Dla Ciebie, jeśli:✔️ Jesteś liderem, menedżerem, koordynatorem lub właścicielem firmy.
✔️ Pracujesz z ludźmi i chcesz budować silniejsze relacje w zespole.
✔️ Chcesz lepiej rozumieć siebie i innych, by skuteczniej zarządzać.
✔️ Zależy Ci na rozwoju stylu przywództwa dopasowanego do Twoich mocnych stron.
💡 Dlaczego DISC coaching?
Bo dobry lider zaczyna od samoświadomości.
Bo dobry lider zaczyna od samoświadomości.
DISC coaching to nie tylko „test osobowości”.
To narzędzie, które:
🔹 pokazuje Twój naturalny styl działania, komunikacji i podejmowania decyzji,
🔹 odkrywa, co motywuje Ciebie i Twój zespół,
🔹 wskazuje, jak dostosować styl zarządzania do różnych typów pracowników,
🔹 wspiera rozwój kompetencji liderskich.
To konkretna diagnoza + konkretne działania.
🔹 pokazuje Twój naturalny styl działania, komunikacji i podejmowania decyzji,
🔹 odkrywa, co motywuje Ciebie i Twój zespół,
🔹 wskazuje, jak dostosować styl zarządzania do różnych typów pracowników,
🔹 wspiera rozwój kompetencji liderskich.
To konkretna diagnoza + konkretne działania.
Co zawiera DISC coaching?
✔️ 2 indywidualne sesje coachingowe (60 min)
✔️ Omówienie wyników w kontekście zarządzania
✔️ Plan działania dopasowany do Twoich wyzwań i celów liderskich
📈 Jak wygląda proces?
✔️ Omówienie wyników w kontekście zarządzania
✔️ Plan działania dopasowany do Twoich wyzwań i celów liderskich
📈 Jak wygląda proces?
- Umawiamy się na spotkanie wstępne bezpłatne (15-20 min).
- Zakupujesz pakiet.
- Umawiamy się na 2 sesję online – omawiamy raport i przekładamy teorię na Twoje realia zawodowe.
- (Opcjonalnie) Pracujemy dalej podczas sesji coachingowych.
🎯 Co zyskujesz jako lider?
✔️ Lepsze relacje z zespołem.
✔️ Więcej pewności w podejmowaniu decyzji.
✔️ Umiejętność dostosowania stylu komunikacji.
✔️ Klarowność co do swoich mocnych stron i obszarów rozwoju.
✔️ Realne wsparcie w wyzwaniach liderskich.
✔️ Lepsze relacje z zespołem.
✔️ Więcej pewności w podejmowaniu decyzji.
✔️ Umiejętność dostosowania stylu komunikacji.
✔️ Klarowność co do swoich mocnych stron i obszarów rozwoju.
✔️ Realne wsparcie w wyzwaniach liderskich.